产发展、拍地的那一个定位，显然深得老板认可，他内心还是很高兴的。当然，不是讲他的儿子能接替黄昌宏的岗位，因为他知道，老板长子林瑞寰才是，而且可能是接替总经理的职位。

　　这样一来，将来董事局主席是老板，是大家的精神支柱和指挥长；林瑞寰是总经理兼董事局副主席，负责管理全公司事务；下面才是三个核心，分别是地产发展、财务策划、销售公关。

　　至于其它高层，大多数是子公司的总经理，比如长江商业地产的梁光昌、保利建筑的李保罗、大润发零售企业的林绍东

　　“他有今天，是老板您从他学生时代，就开始培养、鼓励。”

　　“哈哈，这个事情我不敢居功。好啦，事情就这样了。”

　　林志超心情不错，长实集团的第二代管理层，已经有两人——林瑞寰、周淮安。

　　当然，长实集团如今成立29年时间不到，旗下高管最大也才58岁，也还能做三五年时间左右，所以一切都是稳定交班。

　　他的长子林瑞寰，今年27岁，接任总经理也就是三五年后。

　　当然，只要林志超还担任董事长一天，实权实际上都在他的手里，总经理也就是一个执行者而已。不过大事可以由他决定，总经理执行大事，和决定小事。