让摩根财团这座金融界的摩天大厦摇摇欲坠的，就是羊种率领的羊氏家族大军。

    当然这种大厦将倾，说的是原来的摩根财团所有者，而是新的老板。

    新的老板是无量钱财，代表人物是乔直。

    进入摩根掌管大权的是羊种。

    插进各个关键岗位落实对摩根掌控的，是羊氏精英。

    原摩根和无量钱财对摩根财团这个庞然大物之间的交接对比，是你消我长的过程。

    本来根据乔直和约翰达成的协议，乔直得到了摩根的68%，而摩根的原来所有人一起得到了32%。

    当然，由于约翰的努力配合这个接受过程，乔直从自己的那个份额里，抽出总数百分之一的收益，给了约翰。

    但是，这个百分之一收益，对财产分配、权利分配不产生任何影响。

    产生影响的是乔直一方，还有约翰本人。

    而受影响最大的，则是约翰。

    这个时候，他完全站在了乔直一方。

    他可不想今后乔直和原来的那些所有人整天吵来吵去，不务正业。

    他很清楚，这样不务正业是绝对影响收入、影响发展的！

    而影响发展就是影响更大收入的潜力。

    而这些收入，每少100美元，就少了他1美元。

    如果搞得好，没有这些内耗，就能增加收人，加速发展。

    这直接可以增加收入！

    作为各个部门的掌管人，当然也是一家独大最好。

    一家独大虽然好，但是不如一家独吞！

    所以，对原来的那些主人，现在只剩下32%的股份所有者，这些羊氏精英就各显神通，进一步挤压他们的生存空间！

    一般来讲，原有摩根的所有人掌握的接近三分之一的所有权，起码能够混个第三把手干干，常务副总裁是没有戏的。

    这个摩根，和三菱的情况不一样。

    三菱的情况是，那些精武门好汉，进入三菱，纯粹就是武装占领敌人阵地，因此他们是真正的门外汉。

    在那里外行领导内行理直气壮！

    第一把手是外行，那么第二把手必须是内行，否则这个三菱就不是经济组织了。

    而摩根则不同。

    前来接管的羊氏精英，不管是天国过来的二百人，还是从北美羊氏家族集中起来的，他们本身就是精英，绝对的精英，高人一等的精英！

    他们当然是以主人的身份接管摩根的，是名副其实的一把手。

    这样的业务精英充当一把手，原来的那些高管，就成了可有可无的存在。

    如果，他们特别配合，加上业务能力也很强大，那么新科老板也不会吝啬一个职位，可以担任副总裁。

    正总裁是完全没有希望的了，但是特殊情况下，当上常务副总裁还是有可能的。

    至于高层领导那些职位，基本都是羊氏家族出色的子弟占据。

    只有一些秘书类、具体的一些杂务性工作，才是那些老美去做。

    即使这一摊，总秘书、总勤务也是由羊氏子弟担任。

    由此一来，那些原来的所有者，除了损失了大量财产以外，他们的权利，他们的话语权，全部受到了极大的限制。

    这让他们个个怒气冲天、满腹抱怨！

    这些损失，都是原来的那些高层领导决策失误造成的，他们一点责任都没有。

    可是，这样的损失，却全都落在了他们的身上。

    这样的事情，落在谁的身上，都会气不打一处来。

    因此，在交接过程中，就难免和这些接收的胜利者，发生冲突。

    本来二者的利益就是冲突的。

    同时，由于这种股份、收入等方面的决定的权利分配，有没有数学计算那样的精确计算和分配，有时候即使是客观上公正了，当事人也会感觉受了不公正的待遇。

    再加上那些羊氏精英存心扩大自己的地盘，事实上往往真的把他们的32%份额给大幅度挤压了。

    更加让事情诡秘难测的是，那个原来的总裁、现在的副总裁约翰，也是一边倒支持那些羊氏精英的挤压行为。

    按道理，也是那些原来摩根的所有人的期望，约翰起码应该公正，甚至应该站在摩根人一方，极力为他们争取利益，争取权利，争取诸般可见和不可见的好处。

    约翰的这种一边倒，更容易激发那些老人的怒火！

    本来他们就觉-->>

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